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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Militärischen Karriereberater, der Soldaten, Rekruten und Interessenten bei der Planung und Entwicklung ihrer militärischen Laufbahn unterstützt. In dieser Rolle beraten Sie Einzelpersonen zu verschiedenen Karrierewegen innerhalb der Streitkräfte, helfen bei der Auswahl geeigneter Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen bei der Vorbereitung auf Beförderungen oder den Wechsel in zivile Berufe. Sie analysieren die Fähigkeiten, Interessen und Ziele der Klienten und entwickeln individuelle Karrierepläne, die sowohl den Anforderungen des Militärs als auch den persönlichen Ambitionen gerecht werden.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, Informationsveranstaltungen durchzuführen, Bewerbungsunterlagen zu prüfen und zu optimieren sowie über aktuelle Programme und Fördermöglichkeiten zu informieren. Sie arbeiten eng mit militärischen Vorgesetzten, Personalabteilungen und externen Bildungseinrichtungen zusammen, um den Klienten bestmögliche Perspektiven zu bieten. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Integration von Soldaten nach Auslandseinsätzen oder bei der Vorbereitung auf den Übergang in das zivile Berufsleben.
Ein Militärischer Karriereberater benötigt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und ein tiefes Verständnis für die Strukturen und Anforderungen des Militärs. Sie sollten in der Lage sein, individuelle Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Erfahrung im militärischen Umfeld ist von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung und Beratung.
Wenn Sie Freude daran haben, Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und die Herausforderungen des Militärdienstes kennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Beratung von Soldaten und Bewerbern zu Karrieremöglichkeiten
- Erstellung individueller Karrierepläne
- Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops
- Unterstützung bei Bewerbungsprozessen und Auswahlverfahren
- Zusammenarbeit mit militärischen Vorgesetzten und Personalabteilungen
- Vermittlung von Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten
- Begleitung beim Übergang in zivile Berufe
- Analyse von Fähigkeiten und Interessen der Klienten
- Dokumentation und Nachverfolgung von Beratungsgesprächen
- Organisation von Netzwerkveranstaltungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Personal, Pädagogik oder Militär
- Erfahrung im militärischen Umfeld von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Kenntnisse in Personalentwicklung und Karriereplanung
- Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Vertraulichkeit und Diskretion
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im militärischen Umfeld gesammelt?
- Wie gehen Sie auf individuelle Bedürfnisse Ihrer Klienten ein?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Karriereberatung?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im Militär informiert?
- Wie unterstützen Sie Soldaten beim Übergang in zivile Berufe?
- Wie gehen Sie mit sensiblen oder vertraulichen Informationen um?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie?
- Wie organisieren Sie Informationsveranstaltungen?
- Welche Weiterbildungsmaßnahmen halten Sie für wichtig?
- Wie motivieren Sie Klienten zur persönlichen Entwicklung?
